為充分利用深圳市和龍崗區(qū)相關(guān)人才激勵政策，為研究院現(xiàn)有員工爭取政府支持，同時吸引高層次專業(yè)人才來院工作，大力促進(jìn)研究院人才隊(duì)伍建設(shè)，2018年10月19日下午，研究院舉行了以“深圳市與龍崗區(qū)人才激勵政策”為主題的第六次大講壇活動。本次活動由融合管理部副部長高科林主講，研究院全體員工參加了活動。講壇圍繞深圳市和龍崗區(qū)現(xiàn)行的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)、職稱認(rèn)定、資助申請等30余份政策文件進(jìn)行學(xué)習(xí)解讀，較為全面地介紹了深圳市和龍崗區(qū)兩級政府在人才激勵方面提供的福利和機(jī)遇。

深圳作為改革開放的前沿城市，非常注重人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，相對于國內(nèi)其他一線城市，深圳市有著更優(yōu)厚的人才獎勵投入和更全面的人居配套服務(wù)。按照最新政策，深圳市高層次人才獎勵額度達(dá)到了數(shù)百萬元/人；在龍崗工作的人才還可以根據(jù)“龍崗區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的深龍英才計劃”申請配套補(bǔ)助，其中創(chuàng)業(yè)類按市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予1:1補(bǔ)貼，創(chuàng)新類按市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予1:0.5補(bǔ)貼。同時，獲批的相應(yīng)人才還可享受免費(fèi)住房及醫(yī)療、交通、子女入學(xué)等方面的配套福利。

目前，研究院員工所具備的條件離申請高層次專業(yè)類人才還有差距，但多數(shù)員工已享受到了入戶住房補(bǔ)貼政策。在研究院做博士后的人員也享受到了市、區(qū)兩級政府每年24萬/人的補(bǔ)貼。

講座結(jié)束后，隨即組織了討論，現(xiàn)場解答了員工在人才政策方面的疑問。最后，吳斌執(zhí)行院長指出，我們要學(xué)習(xí)政策、領(lǐng)會政策、利用政策，發(fā)揮好政府人才激勵政策在研究院人才隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向作用。研究院將加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵員工申報技術(shù)職稱，積極參與課題和專利申請，在國內(nèi)與國際重要刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章，爭取高水平科研學(xué)術(shù)成果，為成為高層次人才和享受相關(guān)政策創(chuàng)造有利條件。同時，研究院要利用這些政策加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，并取得實(shí)質(zhì)性突破，為提升我院項(xiàng)目爭取能力、科研攻關(guān)能力和技術(shù)轉(zhuǎn)化能力注入新動力。

深圳市與龍崗區(qū)的人才激勵政策還在不斷完善和更新，預(yù)計激勵標(biāo)準(zhǔn)和幅度也將不斷提高拓寬，我們將持續(xù)收集新的政策信息，為員工提供政策引導(dǎo)，鼓勵員工努力往高層次專業(yè)人才方向發(fā)展，積極推動我院人才隊(duì)伍建設(shè)。